中国民生银行济南分行成立于2001年11月，是总行直属一级分行，成立10年来，济南分行的业务规模、存款余额、资产质量和市场占有率一直稳居济南股份制银行前列，并先后荣获“金融创新奖”、“山东十佳金融企业”、“山东省十大金融卓越品牌”“2011年度济南地区最佳雇主”等多项省市大奖。目前在济南市区设有13家营业机构，并在临沂、潍坊、东营等地设有异地分支机构，在蓬莱设立民生村镇银行。
为满足在山东地区机构筹建和业务拓展的需要，我们面向全国，诚邀金融行业高端人才加盟民生，共创美好未来。
一、应聘岗位
（一）支行行长/副行长/行长助理（10人）
岗位职责：
1、全面负责组织对市场调研、营销和业务拓展工作；
2、管理、考核和评价各经营团队经营业绩，引导团队合作；
3、带领所负责团队完成各项经营指标。
应聘条件：
1、年龄40周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业；
2、具有5年以上银行管理经验；
3、熟悉银行业务，善于管理团队，客户资源丰富。
（二）行业金融部负责人（5人）
岗位职责：
1、全面负责组织对重点行业的调研、营销和业务拓展工作；
2、管理、考核和评价各经营团队经营业绩，引导团队合作；
3、带领所负责团队完成各项经营业务指标。
应聘条件：
1、年龄40周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业；
2、具有5年以上银行信贷工作经验，其中3年以上银行管理经验；
3、熟悉银行业务，善于管理团队，客户资源丰富。
（三）公司业务、零售业务客户经理（15人）
岗位职责：
1、负责组织实施市场产品宣传、推广等活动；
2、负责市场产品销售，拜访重点客户并制定营销方案。
应聘条件：
1、年龄40周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业；
2、具有2年以上银行营销或企业财务工作经历，熟悉银行业务操作流程及金融产品，了解、掌握相关行业信息与发展动态；
3、展业能力强，能与客户建立良好的合作关系。具备广泛的社会活动和较强的营销能力者优先考虑；
4、善于学习和运用金融产品，并能够达成我行相应业绩要求。
（四）授信评审经理（10人）
岗位职责：
1、审查授信材料的齐全性、有效性、真实性、合规性；
2、负责复核授信申请人和保证人信用等级；
3、对授信企业进行风险评价，独立客观公正撰写评审报告，明确审查意见。
应聘条件：
1、年龄40周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业；
2、具有3年以上事信贷评审工作经验；
3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力；
4、有一定的产品创新和营销策划与方案设计能力，沟通协调能力强，具有注册会计师资格者优先；
5、具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。
（五）风险经理（10人）
岗位职责：
1、负责与客户经理共同履行企业的实地尽职调查，负责实施银行信贷业务的风险调查、风险评估、授信后风险管理；
2、负责组织开展客户评级日常工作，以及客户评级结果在业务操作及管理流程的应用落实；
3、对授信企业进行风险评价，独立客观公正完成企业风险评价报告。
应聘条件：
1、年龄40周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业；
2、具有3年以上事信贷风险管理工作经验；
3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力；
4、有一定的产品创新和营销策划与方案设计能力，沟通协调能力强，具有注册会计师资格、律师资格者优先；
5、具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。
（六）零售评审经理（10人）
岗位职责：
1、组织分析、研究区域、行业的经济发展状况和市场特点，参与制定分行信贷政策指引；
2、根据风险与发展并重的原则，能够独立负责经营单位业务的小微风险管理，并为其业务拓展工作制定合理方案；
3、审查授信材料的齐全性、有效性、真实性、合规性；
4、对零售授信业务进行风险评审，独立客观公正撰写评审报告，明确评审意见。
应聘条件：
1、年龄35周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业；
2、具有3年以上银行工作经验，具有风险管理工作经验者优先；
3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力；
4、具有较强的文字表达能力，良好地组织、沟通、协调能力；
5、具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。
（七）零售风险经理（10人）
岗位职责：
1、负责与客户经理共同履行实地尽职调查，负责实施小微信贷业务的风险调查、风险评估、授信后风险管理；
2、对授信客户进行风险评价，独立客观公正完成客户风险评价报告。
应聘条件：
1、年龄32周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业；=
2、具有2年以上银行工作经验，具有风险管理工作经验者优先；
3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力；
4、具有较强的文字表达能力，良好地组织、沟通、协调能力；
5、具有良好的职业道德，诚实守信，廉洁自律，无不良从业记录。
（八）私人银行投资顾问（10人）
岗位职责：
1、维护与提升私人银行客户；
2、建设咨询顾问服务平台；
3、协助经营机构实施私人银行产品销售、对私人银行客户进行风险诊断。
应聘条件：
1、年龄40周岁以下，大学本科（含）以上学历，经济、金融类等相关专业；
2、具有3年以上相关从业经验，尤其是私人银行客户管理、维护经验；
3、具备全面、丰富的私人银行专业知识。
（九）私人银行客户经理（20人）
岗位职责：
2012大学生村官成为我国乡村发展的重要人才依据2013年中国建设银行境内分支机构校园招聘笔试通知2009年云南省农村信用社考试所考到的英语题2010年云南省农村信用社招聘考试考到的英语题2013云南农村信用社招聘考试英语历年试题2013江苏农村信用社招聘经济基础知识习题答案2013江苏农村信用社招聘考试货币银行学习题答案2013农村信用社招聘考试会计审计习题答案2013农信用社公开招聘考试公共基础知识预测习题答案2013年江苏农村信用社招聘考试历年真题辅导2013年南昌银行校园招聘启事2013年南京银行校园招聘公告2013齐鲁银行校园招聘启事2013年招商银行厦门分行校园招聘启事2013年招商银行郑州分行校园招聘启事
